Le concept KL est votre prochain outil de coaching. Il représente des obstacles mentaux ou émotionnels qui obscurcissent notre clarté, notre jugement et notre bien-être. Dans un contexte professionnel, ces concepts peuvent être traduits en défis internes ou barrières qui entravent la performance, la prise de décision et un leadership efficace. 1. Ignorance ou incompréhension…

Le modèle PART est une approche que l’on propose et qui a été développée par Daniel Siegel, dans le cadre de la Neurobiologie Interpersonnelle (IPNB). C’est un outil fondamental pour créer des relations sécures, que ce soit en facilitation, en coaching, en leadership, en parentalité. Le mot PART est l’acronyme pour : P – Presence…