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COACHING

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Témoignages

J'ai rencontré Sylvain pour la première fois en 2010, lorsqu'un ami l'a recommandé comme professeur de yoga privé. Je me souviens très bien qu'il m'a demandé quel genre de résultat j'espérais obtenir en travaillant avec lui. Ma réponse était simple : je voulais me reconnecter à moi-même. À cette époque, je me sentais comme un zombie au travail, déconnecté de la vie, dépourvu de joie et fonctionnant plus comme une machine que comme un être humain.

En travaillant avec Sylvain,  j'ai vécu des changements progressifs, mois après mois, année après année. Je suis devenu plus conscient de mes pensées, de mon corps et du lien profond entre les deux.

Son coaching était doux et non directif;  plutôt que de me dire quoi faire, il m'a aidé à prendre conscience de mes options et de mes comportements, encourageant ainsi l'auto-observation. Ce qui m'a le plus marqué, c'est que tout ce que Sylvain partageait et enseignait était quelque chose qu'il vivait réellement lui-même.

Aujourd’hui, je suis un mari et un père aimant et j’apprécie vraiment la vie. Pour cela, je suis profondément reconnaissant.

Sylvain Lonchay Coach Mindfulness

Jurgen Muller

Senior partner

Merci infiniment Sylvain, de nous accueillir dans votre monde et de nous fournir des outils précieux pour nous aider à trouver l'équilibre. A très bientôt

Pascal T -  Geneva

CEO

Foire aux questions

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Accompagnement 

Des séances adaptées pour les particuliers ou les entreprises

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COACHING 

Coaching privé & Business Coaching
Clarté : Redéfinissez vos priorités et votre plan d’action
Confiance: renforcez votre estime et votre leadership
Equilibre: conciliez vie personnelle et professionnelle
Résultats mesurables: chaque séance s’appuie sur des objectifs concrets

Pour qui un coaching privé?

✅ Jeunes diplômés : “Quelle carrière choisir ?”
✅ Cadres en questionnement : “Dois-je changer de voie ?”
✅ Axe Senior: “Comment réinventer ma fin de carrière ?”

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TEAM BUILDING - SÉMINAIRES - ENTREPRISES
 

J’accompagne les équipes pour améliorer leur collaboration et leur efficacité.

Meilleure communication
Réduction des tensions relationnelles 
Renforcement de la cohésion d’équipe
Le format est adaptable et même sur-mesure

Exemples dont nous pouvons parler: société ERNE (20 personnnes), société PwC en Suisse (multiples groupes de 50 personnes), Genève Tourisme (50 personnes) Banque Privée (20 personnes)…


Comment gérer le stress et les performance du dirigeant? 

Image de Elijah Hiett

MINDFULNESS PARTICULIERS
La Pleine Conscience 2.0 

Apaiser l’esprit pour mieux décider et agir avec clarté. 
Vivre un quotidien sans être pris dans la tourmente des pensées et du stress. Les avancées de la recherche sur le cerveau et la pensée apportent de nouvelles perspectives

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